Bilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesi gereğince, iş sözleşmesi ile çalışan ve bu Kanunun kapsamında olan veya olmayan her türlü işçinin asgari ücreti Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmektedir.
Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 31 Aralık 2014 tarih ve 29222 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 30/12/2014 tarih ve 2014/1 sayılı Kararı ile; işçinin bir günlük normal çalışma karşılığı asgari ücretini;
- 1/1/2015-30/6/2015 tarihleri arasında 40,05 (kırklira beşkuruş) TL.,
- 1/7/2015-31/12/2015 tarihleri arasında ise 42,45 (kırkikilira kırkbeşkuruş) TL.
olarak tespit etmiştir.
Dolayısıyla, 01.07.2015-31.12.2015 dönemi için asgari ücretin günlük tutarı brüt 42,45 TL ve aylık tutarı da brüt 1.273,50 TL olarak uygulanacaktır.
Ayrıca, söz konusu Karara göre;
|
|
01.07.2015 31.12.2015 Tarihleri Arası (TL) |
|
16 yaşından büyük işçinin Asgari ücreti (Brüt) |
1.273,50 |
|
16 Yaşından Küçük İşçinin Asgari ücreti (Brüt)[1] |
1.273,50 |
|
SSK Taban Matrahı |
1.273,50 |
|
SSK Tavan Matrahı |
8.277,90 |
|
Kıdem Tazminatı Tavanı |
3.709,98 |
|
Öğrenci, Aday Çırak ve Çıraklara Ödenecek Asgari Ücret[2] |
aşağı ücret ödenemeyecektir |
Saygılarımla.
Tarih : 09.07.2015
Abdullah TOLU
Yeminli Mali Müşavir
TOLUEN YMM DENETİM VE DANIŞMANLIK
[1] 2014 yılından itibaren 16 yaş sınırı uygulaması kaldırılmıştır.
[2] 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 6111 sayılı Kanun ile değiştirilen 25. maddesinde açıklanmıştır.